Formations

Que ce soit en présentiel ou distanciel, se former tout au long de sa vie est une impérieuse nécessité pour s’adapter en continu aux exigences et enjeux qui sont les vôtres.

Une pédagogie innovante

Combien de formations avez-vous suivi et où vous vous êtes dit à l’issue, mais qu’ai-je finalement retenu ? Est-ce que j’ai vraiment mis en application ce que j’ai appris ? Étais-je vraiment motivé durant toute la formation ?

Les meilleurs praticiens le savent depuis longtemps, les neurosciences nous l’ont récemment confirmé, une pédagogie n’est efficace que si elle met en action les apprenants la plupart du temps. Elle suppose aussi de s’appuyer sur cette mise en pratique pour faire comprendre les aspects théoriques, pas l’inverse.

Pédagogie inversée, pédagogie entre pairs, ludification, autant de méthodes qui ont fait leurs preuves, que je pratique depuis plusieurs années et intègre systématiquement dans mes formations.

Enseigner, c’est aussi une posture : exigeante et bienveillante. Etre convaincu de la capacité de progresser de nos apprenants, c’est faire jouer l’effet Pygmalion, qui a été mis en évidence par le scientifique Robert Rosenthal. C’est inciter ses apprenants à développer un état d’esprit flexible ou growth mindset (Carol Dweck).

Formations Intra entreprise

Développer la confiance en soi et la confiance mutuelle (2 jours).
L’épanouissement individuel au service de la performance collective (2 jours).
Développer l’intelligence collective et l’esprit de coopération (1 jour).
Développer le plein potentiel de vos équipes – Les Forces (1 jour).
Développer la motivation et l’engagement de vos collaborateurs (1 jour).
Développer l’intelligence émotionnelle de vos collaborateurs (1 jour).
Le management intergénérationnel (1 jour).
Apprendre à apprendre (2 jours).
Découvrir et expérimenter le management libéré (2 jours)
Développer votre résilience et celles de vos équipes (1 jour).
Reprendre le contrôle de votre rapport au temps (1 jour).

Formation Inter Entreprise

Formation en Leadership Positif / Développer ses pleins potentiels

Être un leader au XXIème siècle ce n’est plus seulement être celui qui sait ou celui qui dirige. C’est aussi celui qui permet le plein épanouissement des autres au service d’un collectif, dans un esprit positif. Ce n’est pas l’apanage du chef, mais bien le rôle de chacun au sein des équipes.

Ce parcours de formation, validé scientifiquement par des chercheurs en psychologie positive, regroupe l’ensemble des concepts clés sur le fonctionnement optimal des êtres humains : confiance en soi, forces de signature, motivation, intelligence émotionnelle, résilience, pleine conscience, optimisme, favoriser le bien-être et les relations interpersonnelles, entre autres.

Un parcours de 8 modules accessibles séparément ou en pack.
Durée : 4 jours (2 + 2)
Public : tous publics sans prérequis

En savoir plus

Financement de vos formations

Apollo Conseil est un organisme de formation enregistré sous le n° 53351018635 auprès du Préfet de Région Bretagne.

Apollo Conseil est engagé dans la démarche de certification Qualiopi, qui remplacera Datadock. En attendant la validation de cette certification, nous pouvons vous proposer des solutions pour vous faire financer votre formation par votre OPCO.