Webinaire mardi 16 avril 2024 : HPI, multi-potentiels, quel projet professionnel pour vous épanouir pleinement ?

Vous êtes HPI, surdoué, zèbre, multi-potentiel, testé ou pas, ou vous faites le constat de certaines caractéristiques de fonctionnement différentes des autres :

  • Vous allez vite pour réfléchir, comprendre, décider
  • Vous vous intéressez à un grand nombre de sujets, vous êtes très éclectique
  • Vous êtes sensible et empathique, avez parfois des réactions émotionnelles fortes
  • Vous êtes plutôt créatif et aimez innover
  • Vous êtes plutôt de nature exigeante
  • Vous avez souvent des intuitions, qui s’avèrent justes par la suite
  • Vous ressentez en général un fort besoin d’utilité, et de sens dans vos actions
  • Vous vous sentez parfois en décalage avec la majorité

Parallèlement, il vous est difficile d’être reconnu au plan professionnel, vous faites vite le tour de votre fonction ou de votre métier, et aspirez souvent à vous renouveler. Mais vous ressentez des difficultés à définir votre projet suivant, ou à trouver l’environnement professionnel qui vous convient ?

Ce webinaire de 45 minutes du mardi 16 avril 2024 à 18h00 est fait pour vous. Vous y apprendrez :

  • Pourquoi il vous est si difficile de définir un projet professionnel épanouissant ?
  • Comment définir ce projet de façon claire et concise quand vous êtes passionné par mille sujets ?
  • Comment définir le juste niveau de challenge pour ne pas vous ennuyer, ni risquer l’épuisement ?
  • Comment sortir du brouillard et vous reconnecter à votre personnalité pour trouver votre voie ?
  • Comment vous sentir légitime pour candidater au bon niveau de poste, et au bon niveau de salaire ?

Inscriptions ici.

Public visé :

  • HPI, surdoués, zèbres, multi-potentiels, testés ou non.
  • Personnes qui se reconnaissent dans les caractéristiques ci-dessus
  • Dirigeants, managers, RH, responsables QVT, qui souhaitent savoir comment accompagner et manager les HPI au sein de leur entreprise.

Comment savoir si vous êtes HPI, multi-potentiel, et donc concerné par ce webinaire ?

  • Vous vivez un sentiment récurrent de décalage par rapport aux autres
  • Vous êtes rapide en réflexion, compréhension, apprentissage, et pouvez être impatient
  • Vous êtes curieux(se) de tout, adorez apprendre
  • Vous avez une forte empathie
  • Vous avez du mal à vous mettre en avant
  • Vous êtes plus exigeant(e) que la moyenne
  • Vous êtes le plus souvent dans une posture d’adaptation aux autres
  • Vous ressentez un fort besoin d’utilité

Ce ne sont que quelques caractéristiques des HPI / multi-potentiels. Pas besoin de faire un test de QI, si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces traits, alors il y a de fortes chances que ce webinaire vous concerne.

Le conférencier

Cyril Barbé est ingénieur de l’École Centrale de Lyon, et a 30 ans d’expériences managériales très diverses : 10 ans dans l’industrie automobile, en  production et dans la stratégie, 6 ans comme directeur d’un établissement de formation supérieure privé, 14 ans dans le développement économique, l’innovation et l’entrepreneuriat.

Il est coach spécialisé en HPI et management de projets complexes. Il a accompagné depuis 10 ans des dizaines de HPI, dirigeants, managers, collaborateurs, et échangé de façon approfondie avec plusieurs centaines de HPI. HPI lui-même, c’est en rencontrant les mêmes difficultés qu’il a ainsi développé une puissante méthode pour aider les HPI à les résoudre.

Il travaille en collaboration étroite avec NRGy, un réseau d’une vingtaine de coaches-consultants-conférenciers, tous expérimentés en management d’équipes et en gestion de problèmes complexes.

Cyril Barbé a animé plus d’une centaine de conférences sur ses domaines d’expertises, que ce soit en présentiel ou visioconférence, auprès de dizaines d’entreprises ou dans des congrès professionnels.

Ses qualités de conférencier : l’interaction avec la salle, la capacité à répondre de façon très précise aux questions, le sens de l’humour, la capacité à utiliser les émotions pour faire passer les messages, ou encore le haut niveau des informations délivrées.

Inscriptions ici

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De quelles différences parle-t-on ?

  • Pensée foisonnante, grande créativité, fonctionnement non linéaire, voire dispersion
  • Haute vitesse de réflexion, déconnection de leurs interlocuteurs, et oubli même de leur propre cheminement de pensée
  • Haute exigence, parfois insatisfaction récurrente, et perte d’estime d’eux-mêmes
  • Grande sensibilité, montagnes russes émotionnelles, et réactions parfois disproportionnées
  • Grand besoin d’apprendre et de découvrir, avec souvent l’ennui à la clé s’ils manquent de projets ou de sollicitation intellectuelle
  • Cerveau difficile à canaliser, parfois envahissant, forte anticipation, voire à la rumination.
  • Ce cerveau envahissant les conduit à certaines peurs récurrentes, comme la peur de l’échec, ou de déplaire.
  • Un besoin d’innover et d’optimiser en permanence, ce qui peut épuiser son environnement professionnel
  • Des valeurs vécues très fortement, comme le besoin de justice, d’authenticité, pas toujours faciles à trouver dans notre société.