Entrepreneurs Atypiques : décider vite quand on pense trop, ou l’art des décisions complexes

  • Vous êtes entrepreneur ou créateur d’entreprise ?
  • Vous vous sentez différent, atypique, vous n’entrez pas « dans les cases » ?
  • Vous êtes intéressé pour intégrer un Club, qui vous correspond pleinement ?
  • Peut-être faites-vous déjà partie de réseaux, mais vous n’y trouvez pas réponse à toutes vos attentes ?
  • Vous aimez la complexité ? Vous êtes souvent confronté à des décisions complexes ?

Cette formation-action sur le thème Décider vite quand on pense trop, ou l’art des décisions complexes est faite pour vous.

Vos bénéfices à participer à cette formation-action ?

  • Apprendre à décider plus sereinement et plus robustement
  • Réduire votrre « paralysie » mentale
  • Renforcer votre confiance stratégique, votre vision
  • Gagner en vitesse d’exécution
  • Rencontrer et changer avec d’autres entrepreneurs atypiques, comme vous, qui vous comprennent et vous acceptent comme vous êtes.

Pourquoi c’est crucial pour vous ?

Les entrepreneurs atypiques :

  • anticipent énormément,
  • voient les risques très tôt,
  • peuvent complexifier les situations,
  • peuvent rester bloqués dans l’analyse,
  • manquent de confiance en leurs intuitions, leurs visions, qui pourtant sont souvent très pertinentes.

Déroulé de la journée

  • Les pièges de l’hyper-analyse
  • Apprendre à distinguer intuition et anxiété
  • Modèles de décision pour cerveaux complexes
  • Atelier « décisions impossibles »
  • Cas réels d’entrepreneurs

Plus d’information ici.

Pour vous inscrire, prenez contact avec moi ici.

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De quelles différences parle-t-on ?

  • Pensée foisonnante, grande créativité, fonctionnement non linéaire, voire dispersion
  • Haute vitesse de réflexion, déconnection de leurs interlocuteurs, et oubli même de leur propre cheminement de pensée
  • Haute exigence, parfois insatisfaction récurrente, et perte d’estime d’eux-mêmes
  • Grande sensibilité, montagnes russes émotionnelles, et réactions parfois disproportionnées
  • Grand besoin d’apprendre et de découvrir, avec souvent l’ennui à la clé s’ils manquent de projets ou de sollicitation intellectuelle
  • Cerveau difficile à canaliser, parfois envahissant, forte anticipation, voire à la rumination.
  • Ce cerveau envahissant les conduit à certaines peurs récurrentes, comme la peur de l’échec, ou de déplaire.
  • Un besoin d’innover et d’optimiser en permanence, ce qui peut épuiser son environnement professionnel
  • Des valeurs vécues très fortement, comme le besoin de justice, d’authenticité, pas toujours faciles à trouver dans notre société.