Tout le monde connaît le concept VUCA : Volatilité, Incertitude (Uncertainty en anglais), Complexité, Ambiguïté). Celui-ci a pris tout son sens durant les mois de crise que nous venons de traverser avec le Covid, et continue avec une guerre à nos portes.
L’un des effets probablement les plus criants de cette évolution du contexte est l’immense difficulté que rencontrent la plupart de nos clients à fidéliser et à recruter.
Plus généralement, nous avons vécu ces derniers mois, et vivons encore tous plus ou moins, des sentiments mêlés : hésitations, sidération, doutes, saturation, découragement … Et ils risquent fort de perdurer, tant l’avenir semble chargé de ces 4 lettres !
Dans ce contexte, comment libérer l’énergie de vos collaborateurs et de vos équipes, au moment vous en avez justement le plus besoin, pour relancer votre business tout en réinventant demain ?
C’est la question que nous nous sommes posée chez NRGy, en créant notre nouvelle marque à destination des managers et des dirigeants d’entreprise : GRyN
En coachs que nous sommes, nous savons que la solution se trouve rarement dans l’espace problème, et nous avons décidé de modéliser les comportements vertueux que nous observions dans nos coachings individuels ou d’équipe.
En particulier, nous avons cherché à regarder les éléments de posture, de savoir-être, qui semblent porter leurs fruits dans le contexte actuel. Puis nous avons passé tout cela au tamis de notre modèle des 4 énergies (Terre-Eau-Air-Feu) et avons retenu 4 lettres prêtes à saisir toutes les opportunités : LEAD.
L comme Légèreté, antidote aux effets de la complexité. Pour ne jamais oublier de sourire et de rire, pour prendre du recul et se rappeler que ce n’est ‘’pas si grave’’, pour faire la part des choses et s’alléger de tous les faux problèmes créés par notre mental, …
E comme Essentialité, indispensable pour ne pas se faire balayer par la volatilité, pour rester focalisé face aux risques de dispersion, pour ne pas se perdre dans les innombrables injonctions paradoxales du moment …
A comme Authenticité, qualité essentielle pour construire une relation de confiance durable avec ses collègues et son équipe, malgré les incertitudes, qualité rare qui demande le courage de parler vrai et l’humilité de savoir se taire quand on ne sait pas …
D comme Disponibilité, pleine présence à la relation aux autres, pour accueillir l’ambiguïté avec ouverture, tolérance et juste distance à la fois, pour savoir dépasser les opinions clivantes et s’intéresser au cadre de référence de chacun.
Ca vous parle ? Alors venez nous retrouver dans les premiers ateliers LEAD : 4 ateliers de 1h15 avec les coaches de l’équipe NRGy-GRyN.
Et pour fêter le lancement de GRyN, l’inscription est exceptionnellement offerte !
M’inscrire à l’atelier Légèreté, vendredi 1er avril à 12h45
M’inscrire à l’atelier Essentialité, vendredi 25 mars à 12h45
M’inscrire à l’atelier Authenticité, mardi 29 mars à 12h45
M’inscrire à l’atelier Disponibilité, mardi 22 mars à 12h45
Notre objectif avoué pour ces 4 ateliers : vous faire vivre une véritable expérience immersive et interactive, avec d’autres dirigeants et managers, et vous faire ainsi découvrir ce que le coaching d’équipe peut apporter à votre posture de leader.
