Webinaire – Mercredi 14 décembre 2022 : comment identifier et mobiliser les Talents Clés de la Réussite de vos Projets Complexes ?

Votre contexte

Vous avez des projets complexes et/ou ambitieux à initier et à conduire, mais vous vous interrogez sur plusieurs dimensions :

  • Comment lutter contre les sceptiques, les contradicteurs ?
  • Par où commencer ?
  • Comment en définir les grandes étapes ?
  • Quelle place laisser aux émotions ? Et aux intuitions ?
  • Quels talents à mobiliser ?

Ce webinaire interactif de 45 minutes diffusé en direct le mercredi 14 décembre 2022 à 13h00 est fait pour vous. Il vous apprendra :

  • Pourquoi autant de projets complexes échouent-ils, ne voient-ils jamais le jour
  • Quels talents et expertises sont indispensables pour bien conduire et réussir les projets complexes
  • Où sont ces perles rares, existent-elles vraiment, comment les identifier et les mobiliser

Public visé :

  • Dirigeants d’entreprises et d’organisation
  • Managers
  • Directeurs de projet, chefs de projet
  • DRH

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De quelles différences parle-t-on ?

  • Pensée foisonnante, grande créativité, fonctionnement non linéaire, voire dispersion
  • Haute vitesse de réflexion, déconnection de leurs interlocuteurs, et oubli même de leur propre cheminement de pensée
  • Haute exigence, parfois insatisfaction récurrente, et perte d’estime d’eux-mêmes
  • Grande sensibilité, montagnes russes émotionnelles, et réactions parfois disproportionnées
  • Grand besoin d’apprendre et de découvrir, avec souvent l’ennui à la clé s’ils manquent de projets ou de sollicitation intellectuelle
  • Cerveau difficile à canaliser, parfois envahissant, forte anticipation, voire à la rumination.
  • Ce cerveau envahissant les conduit à certaines peurs récurrentes, comme la peur de l’échec, ou de déplaire.
  • Un besoin d’innover et d’optimiser en permanence, ce qui peut épuiser son environnement professionnel
  • Des valeurs vécues très fortement, comme le besoin de justice, d’authenticité, pas toujours faciles à trouver dans notre société.