Les super-pouvoirs des profils de la neurodiversité en entreprise
Cet article de Ouest France du 14 octobre 2025 parlant des super-pouvoirs des profils de la neurodiversité en entreprise, me cite à plusieurs reprises.
C’est un pas de plus vers la reconnaissance de ces talents masqués en entreprise.
Cyril Barbé
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Après un 1er article sur le rôle clé de l’inspiration et des émotions chez les leaders, et un 2nd sur l’importance pour eux de savoir
Les HPI / multi-potentiels ont un formidable potentiel d’apprentissage. Du reste, l’apprentissage est le propre de l’Homme, et les processus d’apprentissage sont innés chez lui.
Les HPI / multi-potentiels vivent tout intensément, à 200%, et leurs croyances et convictions n’échappent pas à cette règle. Même si, dans le même temps,
Malgré de réels potentiels, les HPI / multi-potentiels ressentent souvent de grandes difficultés à les transformer en une réalité tangible. Sentiment d’imposture, manque d’estime d’eux-mêmes,