Les HPI / multi-potentiels ont, comme la majorité des êtres humains mais en beaucoup plus fort, besoin de donner du sens et de l’utilité à leur vie, que ce soit personnelle ou professionnelle.
Leur quête de sens est en lien direct avec leur besoin de connexion aux autres, et avec leurs valeurs humaines, elles-aussi très marquées : justice, humanisme, équité, respect de l’environnement, entre autres. Mais elle est souvent entravée dans une société guidée par les seuls intérêts de pouvoir et d’argent.
Comment identifier ce qui nourrit votre quête de sens si vous êtes HPI, surtout si vous êtes dans la sur-adaptation voire la perte identitaire (comme je le décris dans cet autre article) ? Quelles clés pour y répondre durablement dans un monde en décalage avec vos valeurs et modes de fonctionnement ? Découvrez-le dans ce nouvel article.
Comment se traduit concrètement cette quête de sens et d’utilité ?
Chaque mission professionnelle, mais aussi chaque acte quotidien, doit contribuer à un objectif plus global et plus grand, pour que vous y trouviez du sens et donc de la motivation.
Le choix d’un job notamment se fera souvent le plus possible en cohérence avec vos valeurs et vos ambitions. Par exemple lorsque j’ai fait le choix de rejoindre une Chambre de Commerce, ma satisfaction venait du fait d’œuvrer pour le bien commun des entreprises de mon territoire. Auparavant en tant que directeur d’une école supérieure de logistique, c’était le fait de contribuer à former les futurs cadres, et aider ces jeunes à préparer leur entrée la plus réussie dans le monde professionnel qui me motivait.
Cette quête peut aussi se traduire dans le fait d’avoir du mal à vous mettre en action sur des tâches que vous estimez trop simples, banales, ou répétitives à votre goût, et qui ne nourriront pas votre constant besoin d’apprendre.
Votre choix de domaine d’activité sera aussi influencé par ce besoin : vous préférez souvent aller vers une activité qui a du sens plutôt qu’une qui vous promettra un gros salaire, c’est ainsi que l’on trouve beaucoup de HPI / multi-potentiels dans les métiers du social, de l’accompagnement humain, ou encore de l’environnement.
Toujours en contexte professionnel, c’est aussi par exemple une quête de suffisamment de responsabilités et d’autonomie, pour avoir le sentiment d’exploiter pleinement vos potentiels, et vous sentir ainsi pleinement utile dans votre travail.
Une autre façon de vous sentir utile est de pouvoir transmettre vos savoirs et connaissances, votre vision globale et complexe, votre compréhension du monde, dans un but de faire grandir vos collègues et d’ouvrir leurs consciences.
Une anecdote personnelle à ce sujet.
Comment identifier vos valeurs et vos besoins profonds ?
Identifier ses valeurs est un exercice assez simple pour des HPI, auquel vous pouvez vous adonner seul.e, tant vous avez cette aptitude naturelle à prendre du recul par-rapport à vous-même. L’aide d’un tiers peut néanmoins être utile, surtout quand on est dans la sur-adaptation, voire la perte identitaire.
Elle est encore plus nécessaire pour identifier vos besoins profonds, ceux auxquels vous ne savez plus répondre depuis longtemps : savoir vous isoler pour vous ressourcer régulièrement, savoir vous protéger des personnes qui prennent et ne donnent pas, voire des toxiques, savoir vous reconnecter à la nature, savoir aussi les activités qui vous nourrissent, et celles qui vous prennent votre énergie.
Mes quelques conseils à ce sujet : réfléchissez
- Aux expériences qui vous ont le plus ému.e, et en quoi celles-ci vous ont marqué
- Aux situations qui vont font réagir fortement au plan émotionnel, que ce soit positivement ou négativement, et quelles valeurs sont alors touchées ?
- Vos priorités vitales quand vous êtes en situation difficile / critique ?
- Vos rêves, vos projets fous quand vous étiez enfant, et quels besoins nourrissaient ces rêves ? (*)
- Les moments dans votre vie personnelle ou professionnelle où vous avez ressenti un profond sentiment de réalisation ? Qu’est-ce qui y a contribué ?
(*) A ce sujet, je vous suggère la 1ère journée de formation-action du Club des Entrepreneurs Atypiques, qui se déroulera lundi 13 avril 2026 à Paris.
Comment y répondre durablement ?
Identifier ses valeurs et besoins est une chose, savoir y répondre en est une autre. Il faut pour cela apprendre à :
- Prendre conscience finement de vos différences, et donc que vos besoins ne sont pas ceux des autres
- Prendre conscience de vos biais cognitifs vous concernant (par exemple le fait d’accorder moins d’importance à vos besoins et avis qu’à ceux des autres)
- Sortir de la sur-adaptation aux autres
- Vous reconnecter à vos émotions, surtout si vous vous en êtes coupé.e par réflexe d’auto-protection
- Restaurer votre estime de vous, pour accorder la juste importance à vos besoins fondamentaux
Tout cela ne se fait pas seul.e. Se faire aider est fondamental, mais pas par n’importe qui. Combien de clients me disent : « j’ai déjà bénéficié d’un coaching ou d’une thérapie, mais j’ai le sentiment de ne pas avoir [assez] avancé ». Il est essentiel de choisir un.e expert.e spécialisé.e en HPI, qui seul.e peut vous comprendre et vous proposer un accompagnement adapté.
Pour aller plus loin
Participez à mon prochain webinaire gratuit sur le thème « HPI, multi-potentiels : comment [re]devenir un.e entrepreneur.e à succès ? » du mardi 13 janvier 2026 à 18h00.
Si vous cherchez à échanger avec d’autres personnes qui fonctionnent comme vous, à vous sentir moins seul.e, et vous approprier vos modes de fonctionnement spécifiques pour en faire des atouts dans votre vie professionnelle, participez à ma formation-action « Masterclass HPI » :
Et si vous souhaitez intégrer un réseau d’entrepreneurs ou de futurs entrepreneurs qui vous ressemblent et vous comprennent, pour partager, être challengé, et développer tous vos projets atypiques avec succès, inscrivez-vous au Club des Entrepreneurs Atypiques, et participez à des événements inspirants.
Et pour ne rien perdre de mon actualité c’est ici.
Cyril Barbé
