Appel à témoignage : au cours de votre vie professionnelle, vous avez eu une (ou plusieurs) intuition(s) sur une innovation de rupture, concernant un nouveau produit, service, marché ou autre pour son entreprise, dont vous sentiez qu’elle pouvait avoir un impact très important sur son avenir, et :
✔ Vous avez tenté en vain de l’expliquer à votre hiérarchie, et cette innovation n’a pas été mise en œuvre. Pourtant votre intuition s’est plus tard révélée pertinente, et votre entreprise a de ce fait manqué cette importante opportunité ou s’est trouvé en difficulté économique.
✔ Vous avez expliqué et convaincu votre hiérarchie, mais celle-ci s’est appropriée votre idée, et vous n’avez jamais été reconnu pour votre intuition. Cela vous a conduit éventuellement à quitter l’entreprise ou à arrêter de proposer vos idées originales.
✔ Votre idée a été mal comprise ou mal mise en œuvre, et les conséquences négatives de cette incompréhension ont eu un impact négatif pour votre carrière.
✍ L’article que je rédigerai sera diffusé sur mon profil LinkedIn et sur ce site pour promouvoir auprès des dirigeants et managers l’importance de porter une attention aux intuitions des neuro-atypiques pour l’avenir de leur entreprise, particulièrement dans un monde VUCA.
🎁 Ce que vous gagnez si vous contribuez par votre témoignage ? Un rendez-vous conseil de 30 minutes, pour vous permettre de mieux valoriser votre spécificité dans votre carrière, qu’elle soit salariale ou entrepreneuriale.
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