Et en quoi c’est très contre-intuitif ?
Les HPI / multi-potentiels ont une grande conscience d’eux-mêmes et une grande appétence et aptitude à l’introspection personnelle. Ils devraient donc, en théorie, être très conscients de leurs différences, de leurs modes de fonctionnement spécifiques : exigence, vitesse, éclectisme, sensibilité, procrastination, besoin d’apprendre, besoin d’utilité …
De plus, ils sont dans une perpétuelle démarche d’apprentissage et de progrès : ils devraient donc, en théorie toujours, pleinement assumer ces modes de fonctionnement et savoir comment en faire des atouts. Autrement-dit, ils devraient avoir parcouru en détail leur « mode d’emploi » personnel, et savoir comment en tirer le meilleur.
La réalité est souvent tout autre :
- Ils n’ont pas conscience à quel point ils sont différents
- On peut même dire que le plus souvent ils se perçoivent tout à fait comme les autres
- Et donc, ils ne comprennent pas pourquoi les autres les voient comme différents
- Ils ne comprennent pas pourquoi ils sont incompris, parfois rejetés, moqués, jalousés
- Ils ne comprennent pas pourquoi tant de méthodes d’accompagnement – estime de soi, gestion des émotions, … – fonctionnent mal dans leur situation
Dans mes coachings individuels (plus de 150 à ce jour), j’ai constaté à quel point le déblocage de leurs freins pour atteindre leurs objectifs – le plus souvent, réussir à pleinement s’épanouir au plan professionnel – repose sur la prise de conscience, et la compréhension fine de leurs modes de fonctionnement spécifiques, et surtout sur le fait d’apprendre à les assumer au lieu de les rejeter.
C’est la raison pour laquelle j’ai créé en 2024 la MasterClass HPI, une formation-action de 4 jours – étalés sur 3 mois – qui répond à ces enjeux.
Dans cette courte vidéo de 3 minutes, que j’ai enregistrée il y a quelques mois, j’évoque 6 raisons pour lesquelles cette formation peut être vitale pour des HPI / multi-potentiels pour pleinement se réaliser, et en quoi elle constitue un socle indispensable avant toute autre action de développement personnel.
