Club des Entrepreneurs Atypiques : journée rencontre lundi 30 novembre 2026 – Mieux communiquer avec des cerveaux différents du vôtre

  • Vous êtes entrepreneur ou créateur d’entreprise ?
  • Vous êtes HPI, testé ou non, ou plus globalement vous n’entrez pas « dans les cases » ?
  • Vous êtes intéressé pour intégrer un Club, qui vous correspond pleinement ?

Lundi 30 novembre, aura lieu à Paris une nouvelle journée Rencontre du Club sur 2026, sur le thème comment mieux communiquer avec des cerveaux différents du vôtre.

Vos bénéfices à participer à cette journée rencontre ?

  • Améliorer la puissance de votre communication, éviter les quiproquos, les incompréhensions
  • Renforcer et fluidifier la qualité de vos relations, réduire les tensions
  • Renforcer la qualité de votre management, et le leadership de vos équipes
  • Améliorer le turn-over et votre attractivité sociale
  • Renforcer votre propre leadership
  • Intégrer un réseau d’entrepreneurs atypiques, comme vous, et bénéficier d’échanges avec des personnes qui vous comprennent et vous acceptent comme vous êtes.

Pourquoi c’est crucial pour vous ?

Les entrepreneurs atypiques peuvent :

  • aller trop vite,
  • sembler trop exigeants
  • frustrer leurs équipes,
  • sembler parfois abrupts ou distants,
  • perdre leurs interlocuteurs,
  • rencontrer des difficulter pour s’expliquer, convaincre.

Déroulé

  • Les fonctionnements cognitifs différents des entrepreneurs atypiques
  • Apprendre à traduire une pensée complexe
  • Leadership pédagogique
  • Jeux de rôles
  • Communication émotionnelle

Plus d’information ici.

Pour vous inscrire, prenez contact avec moi ici.

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De quelles différences parle-t-on ?

  • Pensée foisonnante, grande créativité, fonctionnement non linéaire, voire dispersion
  • Haute vitesse de réflexion, déconnection de leurs interlocuteurs, et oubli même de leur propre cheminement de pensée
  • Haute exigence, parfois insatisfaction récurrente, et perte d’estime d’eux-mêmes
  • Grande sensibilité, montagnes russes émotionnelles, et réactions parfois disproportionnées
  • Grand besoin d’apprendre et de découvrir, avec souvent l’ennui à la clé s’ils manquent de projets ou de sollicitation intellectuelle
  • Cerveau difficile à canaliser, parfois envahissant, forte anticipation, voire à la rumination.
  • Ce cerveau envahissant les conduit à certaines peurs récurrentes, comme la peur de l’échec, ou de déplaire.
  • Un besoin d’innover et d’optimiser en permanence, ce qui peut épuiser son environnement professionnel
  • Des valeurs vécues très fortement, comme le besoin de justice, d’authenticité, pas toujours faciles à trouver dans notre société.