Webinaire « Profils multi-potentiels : vos alliés pour maîtriser la complexité en entreprise »

Ce matin mardi 19 novembre 2024, j’étais l’invité de Lucia Mititel de CentralTest pour animer un webinaire de 1h00 sur le thème « Profils multi-potentiels : vos alliés pour maîtriser la complexité en entreprise ».

Pour celles et ceux qui n’ont pas pu y participer, revivez ce webinaire dans les conditions du direct.

Vous y apprendrez :

  • Ce qu’est la complexité, et comment la différencier de la complication
  • En quoi notre société, et nos entreprises, sont de plus en plus complexes
  • Pour quelles raisons nous ne voyons pas la complexité, et les impacts de cette « cécité »
  • Qu’est-ce qu’un multi-potentiel et pourquoi ces profils sont à l’aise avec la complexité
  • Comment identifier, recruter ces profils ?
  • Comment concrètement intégrer et manager ces profils, pour renforcer la performance globale de vos équipes

Cyril Barbé

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De quelles différences parle-t-on ?

  • Pensée foisonnante, grande créativité, fonctionnement non linéaire, voire dispersion
  • Haute vitesse de réflexion, déconnection de leurs interlocuteurs, et oubli même de leur propre cheminement de pensée
  • Haute exigence, parfois insatisfaction récurrente, et perte d’estime d’eux-mêmes
  • Grande sensibilité, montagnes russes émotionnelles, et réactions parfois disproportionnées
  • Grand besoin d’apprendre et de découvrir, avec souvent l’ennui à la clé s’ils manquent de projets ou de sollicitation intellectuelle
  • Cerveau difficile à canaliser, parfois envahissant, forte anticipation, voire à la rumination.
  • Ce cerveau envahissant les conduit à certaines peurs récurrentes, comme la peur de l’échec, ou de déplaire.
  • Un besoin d’innover et d’optimiser en permanence, ce qui peut épuiser son environnement professionnel
  • Des valeurs vécues très fortement, comme le besoin de justice, d’authenticité, pas toujours faciles à trouver dans notre société.