Le 17 juillet dernier, j’étais interviewé par Noémie Nicolas de Central Test, une société spécialisée dans les tests de recrutement et solutions d’évaluation prédictive des talents, sur une nouvelle soft-skill (ou compétence comportementale) nommée la poly-curiosité adaptative.
Cette compétence, qui présente bien des parallèles avec les multi-potentiels, mon thème d’expertise, est en effet stratégique pour répondre aux grands enjeux des entreprises et des organisations aujourd’hui : agilité, adaptabilité, capacité de vision et d’anticipation, sensibilité aux évolutions, capacité à suivre le rythme de notre société en accélération, ou encore aptitude à embarquer les équipes sur des projets, pour ne citer que ceux-là.
Merci à Noémie Nicolas, et Lucia Mititel, avec qui nous avons préparé ensemble ce podcast.
Je vous invite à le découvrir pour en savoir plus.
Vous avez la possibilité de télécharger certains extraits ici.
Et pour télécharger le podcast audio :
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