Podcast Coaching : écoutez l’interview que j’ai donné le 12 juin 2023 à Junko / Florence Verdière

Je vous partage aujourd’hui mon récent interview par Florence Verdière, podcasteuse spécialisée en coaching avec Junko. Celle-ci m’interroge notamment sur :

  • Comment le coaching est entré dans ma vie (1’47 »)
  • Quelle formation de coaching j’ai suivie et pourquoi (5’50 »)
  • Pourquoi les coaches ont du mal à se vendre en général (8’00 »)
  • Ma définition d’une personne HPI / multi-potentielle, les mythes à ce sujet (10’10 »)
  • Ce que  mes clients attendent du coaching, leurs spécificités (17’05 »)
  • Mon processus d’accompagnement, en quoi il est adapté aux HPI / multi-potentiels et pourquoi ils me choisissent (22’10 »)
  • Comment se passe l’effet miroir entre eux et moi (27’40 »)
  • Un exemple de transformation épanouissante vécue par une de mes clientes (30’20 »)
  • Les satisfactions que m’apportent ce métier (30’15 »)
  • Mes conseils à quelqu’un qui se lancerait comme coach (39’15 »)
  • Mes suggestions à quelqu’un qui souhaiterait se faire coacher (43’10 »)
  • Pourquoi et comment les HPI constituent une richesse stratégique pour les entreprises (47’05 »)

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De quelles différences parle-t-on ?

  • Pensée foisonnante, grande créativité, fonctionnement non linéaire, voire dispersion
  • Haute vitesse de réflexion, déconnection de leurs interlocuteurs, et oubli même de leur propre cheminement de pensée
  • Haute exigence, parfois insatisfaction récurrente, et perte d’estime d’eux-mêmes
  • Grande sensibilité, montagnes russes émotionnelles, et réactions parfois disproportionnées
  • Grand besoin d’apprendre et de découvrir, avec souvent l’ennui à la clé s’ils manquent de projets ou de sollicitation intellectuelle
  • Cerveau difficile à canaliser, parfois envahissant, forte anticipation, voire à la rumination.
  • Ce cerveau envahissant les conduit à certaines peurs récurrentes, comme la peur de l’échec, ou de déplaire.
  • Un besoin d’innover et d’optimiser en permanence, ce qui peut épuiser son environnement professionnel
  • Des valeurs vécues très fortement, comme le besoin de justice, d’authenticité, pas toujours faciles à trouver dans notre société.