Motivation et engagement des collaborateurs

Il existe une centaine de théories sur la motivation. Celle qui fait référence dans le domaine scientifique est la théorie de l’auto-détermination de Deci & Ryan. Ceux-ci parlent des 4 C de la motivation : Choix, compétence, connexion, et compréhension. Comment mettre en œuvre efficacement et durablement ces principes simples au sein de votre organisation ?

On vous parle aussi de plus en plus de développer l’intrapreneuriat chez vos collaborateurs, pour favoriser leur engagement, la prise de responsabilité, la capacité d’innovation, la vision transversale, l’esprit collaboratif, entre autres. Mais comment développer cet état d’esprit ? Et surtout, comment ne pas donner envie à vos meilleurs collaborateurs de “quitter le navire” parce qu’ils ont découvert leur capacité d’initiative et  leur aptitude à entreprendre par eux-mêmes ?

Apollo Conseil s’appuie sur une expérience de plus de 10 ans dans l’accompagnement des créateurs d’entreprise et des start’up, d’accompagnement à l’innovation, mais aussi sur une expertise en motivation éprouvée scientifiquement, pour construire avec vous la solution adaptée à votre demande.

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